ITエンジニアは、技術分野の専門知識やスキルが必要な分野であり、そのためには高い学習能力や問題解決能力が求められます。また、ITエンジニアはプロジェクトやチームでの協働が必要とされる場合が多く、コミュニケーションスキルも極めて重要です。
これの背景と弊社の長年の経験から、ITエンジニアの育成にコーチングが有用な理由を次のように考えています。

目標設定の支援

コーチは、個人チームや個人チームの目標設定を支援することができます。ITエンジニアの場合、例えば新しい技術の習得やプロジェクトの成功に向けた目標を設定し、その達成に向けてアクション計画を立てることができます。

自己啓発の促進

コーチは、自己啓発の促進にもお役にたてますす。ITエンジニアは、常に新しい技術やトレンドに対応する必要があります。コーチングによって、自己啓発を高め、自己成長を高めることができます。また壁につきあたったり迷いが出たときしっかり聴いて差し上げることで前向きさを後押しいたします。

コミュニケーションスキルの向上

ITエンジニアは、プロジェクトやチームでの協働が必要とされるため、コミュニケーションスキルが極めて重要です。いわゆるスキルシートのサマリも「コミュニケーション良好」など同関連項目の頻出度は専門スキルと並びます。コーチングによって、コミュニケーションスキルの向上や、相手の立場や視点を理解する能力を養うことができます。

問題解決能力の向上

コーチングは、問題解決能力の向上にも役立ちます。ITエンジニアは、常に課題・問題解決能力が求められる仕事です。とくに日本では低スキルや経験の浅いエンジニアに対しても創意工夫や改善意欲を求められる傾向にあります。コーチングによる対話を通して問題解決のプロセスや技術を学び、実践することができます。

弊社は「ひとはひとりでは前進できない」という原則に基づき御社の貴重なエンジニア人財の成長をご支援いたします。